记全国五一劳动奖章获得者、石家庄煤矿机械有限责任公司毛料分厂焊接机器人班组长关虎
铁水的温度，在1100℃至2300℃之间；电弧的温度，在6000℃至8000℃之间这是石家庄煤矿机械有限责任公司毛料分厂焊接机器人班组长关虎的“滚烫作业”。
从手举焊枪的一般电焊工生长为智能焊接机器人运用开发立异团队的带头人，10年间，关虎先后规划焊接工装20多种，发布立异作用80多项，将车间焊接功率提高了30%以上，在焊花飘动、弧光闪耀中点着芳华愿望。本年，他荣获全国五一劳动奖章。
4月29日，在石家庄煤矿机械有限责任公司毛料分厂，焊接机器人班组长关虎（右一）正在给工友们解说刚编写的新产品焊接程序。河北日报记者赵杰摄
当公司决议把干铸造的关虎调去当电焊工时，毛料分厂党支部书记陈焕章替他捏了一把汗。
“尽管关虎是造型工里的好苗子，但让他跨行当电焊工，并像学徒工相同从头再来，他能承受吗？”4月29日，跟记者聊起关虎10年前的那次调岗，陈焕章浮光掠影。
忧虑很快一网打尽。跟关虎同一批调来的工友，师傅干活跟着看，师傅歇息跟着歇，他却不相同：师傅干他也干，师傅歇他不歇；晚上他人都回家了，他还扎在车间里静静操练一天下来，他用掉的焊丝比他人多将近10公斤。
功夫不负有心人。一般来说，新入职焊工训练三个月才干顶岗，可关虎仅用了不到一个月就正式上岗。
焊蜗壳，需求全方位连接焊接，是一项高难度的技术活，即便是老焊工也要捏把汗。为了啃下这块“硬骨头”，关虎运用平、横、立、仰等焊接技艺。“扎在车间重复试验了一个月，总算独立完结了使命。”关虎回想。
通过屡次这样的历练，关虎熟练掌握了不锈钢、碳钢、铜等多种资料的焊接工艺，焊接合格率到达100%，成为车间里生长最快的全才焊工。
手持控制面板设置参数，给焊接机器人进行编程，使其按照既定轨道对工件进行一次性焊接这是关虎现在的日常作业。
别看现在动动手指就能完结作业，可在公司引入焊接机器人之初，关虎为了了解这些“新同伴”着实费了一番功夫。
2018年头，公司引入焊接机器人，关虎被确认为首批转型的技术骨干。得知这一音讯后，他也打过退堂鼓：“操作焊接机器人要懂电脑、会编程，我一个技校毕业生必定干不了！”
“公司施行技术革新，任何一个人都要转型。拿出当年调岗时的那股研究劲儿，你必定能成为一名编程师。”陈焕章给关虎打气。
硬着头皮从零学起，关虎不只跑去北京参与焊接机器人控制训练，还从网上购买课程自学编程。“键盘上几十个键，光记功用就花了一两周。”关虎回想，那时候，处理一个程序的卡壳问题就要两三天时刻。
关虎形象最深的是焊接一套履带梁。“从早上领到使命一向忙到下午，编了几十条指令，可机器人便是不作业。”他在车间里查了一宿资料，终究按照多层多道焊接流程，在主指令下编写多道子指令，直忙到第二天清晨5点才处理了这一难题。
“那时，咱们常常要阅历上百次失利才干换来一次试验成功。”关虎笑着总结经验，“给机器人编程，不能惧怕失利。有时候，越是失利到快要溃散，就越是在尽力挨近成功。”
靠着这份信仰，关虎不断探索焊接机器人的“脾气品性”，创始了“按、熟、明、流、精”五字机器人焊接作业法；结合公司产品多种类、小批量的特色，给焊接机器人建起了具有200多套自动化焊接指令的数据库；按照产品结构特色，规划焊接工装20多种，发布立异作用80多项，霸占了特种资料焊接、全长密封焊缝、全方位焊接等多项技术难题。
坚持用立异的思路立异，关虎带领焊接机器人班组将车间的焊接功率提高了30%以上，在公司创始了焊接产品标准化、规范化出产的先河。
在毛料分厂，有一个以关虎姓名命名的焊接机器人立异作业室，专门用来培育焊接机器人操作能手。
工匠行里，人们总怕“教会学徒、饿死师傅”。毛料分厂焊接机器人班组电焊工罗玉川却说，关虎带学徒从不藏私。
罗玉川记住，钢套内孔焊铜难度大，为霸占这一难题，关虎采用了焊接作用好但难度最大的曲面叠焊办法。“这一办法比原手艺焊接功率提高了一大截，还能节省铜焊丝用量，他实践成功后，立马就将操作进程一点点没有保留地教授给了咱们班组的每一位搭档。”罗玉川说。
学习焊接很苦，测验进程单调，焊接的高温还会对皮肤发生灼伤。“现在很少有年轻人乐意沉下心来学习。”关虎坦言，只需有人肯学，他都会倾囊相授。
近年来，关虎焊接机器人立异作业室先后培育出35名焊接机器人操作高档“蓝领”，为企业智能化转型供给了高技术人才储藏。
车间里，整齐划一的焊接机器人灵活地滚动“手臂”，蓝色弧光和金色焊花闪出耀眼的光辉。不远处的立异作业室里，关虎这样给新入职的工友共享自己的故事，播撒愿望的火种：“咱们这代人有着生逢当时的走运。在这个注重技术人才的年代，只需斗争+立异才干完结技术报国的抱负”（河北日报记者董昌）
记全国五一劳动奖章获得者、石家庄煤矿机械有限责任公司毛料分厂焊接机器人班组长关虎
铁水的温度，在1100℃至2300℃之间；电弧的温度，在6000℃至8000℃之间这是石家庄煤矿机械有限责任公司毛料分厂焊接机器人班组长关虎的“滚烫作业”。
从手举焊枪的一般电焊工生长为智能焊接机器人运用开发立异团队的带头人，10年间，关虎先后规划焊接工装20多种，发布立异作用80多项，将车间焊接功率提高了30%以上，在焊花飘动、弧光闪耀中点着芳华愿望。本年，他荣获全国五一劳动奖章。
4月29日，在石家庄煤矿机械有限责任公司毛料分厂，焊接机器人班组长关虎（右一）正在给工友们解说刚编写的新产品焊接程序。河北日报记者赵杰摄
当公司决议把干铸造的关虎调去当电焊工时，毛料分厂党支部书记陈焕章替他捏了一把汗。
“尽管关虎是造型工里的好苗子，但让他跨行当电焊工，并像学徒工相同从头再来，他能承受吗？”4月29日，跟记者聊起关虎10年前的那次调岗，陈焕章浮光掠影。
忧虑很快一网打尽。跟关虎同一批调来的工友，师傅干活跟着看，师傅歇息跟着歇，他却不相同：师傅干他也干，师傅歇他不歇；晚上他人都回家了，他还扎在车间里静静操练一天下来，他用掉的焊丝比他人多将近10公斤。
功夫不负有心人。一般来说，新入职焊工训练三个月才干顶岗，可关虎仅用了不到一个月就正式上岗。
焊蜗壳，需求全方位连接焊接，是一项高难度的技术活，即便是老焊工也要捏把汗。为了啃下这块“硬骨头”，关虎运用平、横、立、仰等焊接技艺。“扎在车间重复试验了一个月，总算独立完结了使命。”关虎回想。
通过屡次这样的历练，关虎熟练掌握了不锈钢、碳钢、铜等多种资料的焊接工艺，焊接合格率到达100%，成为车间里生长最快的全才焊工。
手持控制面板设置参数，给焊接机器人进行编程，使其按照既定轨道对工件进行一次性焊接这是关虎现在的日常作业。
别看现在动动手指就能完结作业，可在公司引入焊接机器人之初，关虎为了了解这些“新同伴”着实费了一番功夫。
2018年头，公司引入焊接机器人，关虎被确认为首批转型的技术骨干。得知这一音讯后，他也打过退堂鼓：“操作焊接机器人要懂电脑、会编程，我一个技校毕业生必定干不了！”
“公司施行技术革新，任何一个人都要转型。拿出当年调岗时的那股研究劲儿，你必定能成为一名编程师。”陈焕章给关虎打气。
硬着头皮从零学起，关虎不只跑去北京参与焊接机器人控制训练，还从网上购买课程自学编程。“键盘上几十个键，光记功用就花了一两周。”关虎回想，那时候，处理一个程序的卡壳问题就要两三天时刻。
关虎形象最深的是焊接一套履带梁。“从早上领到使命一向忙到下午，编了几十条指令，可机器人便是不作业。”他在车间里查了一宿资料，终究按照多层多道焊接流程，在主指令下编写多道子指令，直忙到第二天清晨5点才处理了这一难题。
“那时，咱们常常要阅历上百次失利才干换来一次试验成功。”关虎笑着总结经验，“给机器人编程，不能惧怕失利。有时候，越是失利到快要溃散，就越是在尽力挨近成功。”
靠着这份信仰，关虎不断探索焊接机器人的“脾气品性”，创始了“按、熟、明、流、精”五字机器人焊接作业法；结合公司产品多种类、小批量的特色，给焊接机器人建起了具有200多套自动化焊接指令的数据库；按照产品结构特色，规划焊接工装20多种，发布立异作用80多项，霸占了特种资料焊接、全长密封焊缝、全方位焊接等多项技术难题。
坚持用立异的思路立异，关虎带领焊接机器人班组将车间的焊接功率提高了30%以上，在公司创始了焊接产品标准化、规范化出产的先河。
在毛料分厂，有一个以关虎姓名命名的焊接机器人立异作业室，专门用来培育焊接机器人操作能手。
工匠行里，人们总怕“教会学徒、饿死师傅”。毛料分厂焊接机器人班组电焊工罗玉川却说，关虎带学徒从不藏私。
罗玉川记住，钢套内孔焊铜难度大，为霸占这一难题，关虎采用了焊接作用好但难度最大的曲面叠焊办法。“这一办法比原手艺焊接功率提高了一大截，还能节省铜焊丝用量，他实践成功后，立马就将操作进程一点点没有保留地教授给了咱们班组的每一位搭档。”罗玉川说。
学习焊接很苦，测验进程单调，焊接的高温还会对皮肤发生灼伤。“现在很少有年轻人乐意沉下心来学习。”关虎坦言，只需有人肯学，他都会倾囊相授。
近年来，关虎焊接机器人立异作业室先后培育出35名焊接机器人操作高档“蓝领”，为企业智能化转型供给了高技术人才储藏。
车间里，整齐划一的焊接机器人灵活地滚动“手臂”，蓝色弧光和金色焊花闪出耀眼的光辉。不远处的立异作业室里，关虎这样给新入职的工友共享自己的故事，播撒愿望的火种：“咱们这代人有着生逢当时的走运。在这个注重技术人才的年代，只需斗争+立异才干完结技术报国的抱负”（河北日报记者董昌）
